2008-05-20から1日間の記事一覧
明確な数値化基準の無いものの評価、例えば人事考課とか・・・いくら、絶対評価と言っても、自己評価、他者評価ともにどこかに明確でない基準値を持って、 そこからの相対評価になる。 はやりの目標管理も、そもそもの目標設定がアナログなんじゃないかな？ …
明確な数値化基準の無いものの評価、例えば人事考課とか・・・いくら、絶対評価と言っても、自己評価、他者評価ともにどこかに明確でない基準値を持って、 そこからの相対評価になる。 はやりの目標管理も、そもそもの目標設定がアナログなんじゃないかな？ …
